吉林省高新技术产业引才留才对策建议研究

产出机构： 吉林省科学技术信息研究所

提交机构： 吉林省科学技术信息研究所

产出日期： 2021-11-17

发布日期： 2022-11-16

作者： 毛刚;张舒逸;杨婧;史琳;宋微;刘玲玲;崔迪;付强;

摘要：

本项目在吉林省深入实施创新驱动战略，积极促进新经济转型升级的背景下，以吉林省逐步完善引才留才的相关政策为制度背景，梳理高新技术产业引才留才相关文献，在此基础上对吉林省2021年制定的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》以及北京、上海、浙江三个发达省市近年来发布的人才政策进行政策梳理，基于发达地区人才政策中人才生活服务保障、人才贡献待遇激励、支持用人主体引才育才、支持人才创新创业4个方面，得到人才培养与人才引进并重、高层次人才与中端人才并重、创新创业环境有待进一步完善、人才服务与管理有待进一步完善的相关启示，并从完善政策运行软环境、注重人才培养、加强政策执行的联动配套性、以人才集聚推动政策创新4个方面提出吉林省高新技术产业人才政策的完善建议，为政府及相关部门制定相关政策提供一定的决策参考。

关键字： 高新技术企业;引才留才;人才政策;人才服务;创新创业

一、绪论

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究意义

1.2研究内容及方法

1.2.1研究内容

1.2.2研究方法

1.2.3研究的创新之处

二、相关概念及文献综述

2.1相关概念

2.1.1高新技术产业人才

2.1.2人才政策

2.2文献综述

2.2.1国外研究现状

2.2.2国内研究现状

三、吉林省高新技术产业人才基本情况及政策梳理

3.1人才基本情况

3.2人才政策梳理

3.2.1人才生活服务保障

3.2.2人才贡献待遇激励

3.2.3支持用人主体引才育才

3.2.4支持人才创新创业

四、国内发达地区人才政策梳理及启示

4.1人才政策梳理

4.1.1人才生活服务保障

4.1.2人才贡献待遇激励

4.1.3支持用人主体引才育才

4.1.4支持人才创新创业

4.2发达地区人才政策对吉林省的启示

4.2.1人才培养与人才引进并重

4.2.2高层次人才与中端人才并重

4.2.3创新创业环境有待进一步完善

4.2.4人才服务与管理有待进一步完善

五、吉林省高新技术产业人才政策完善建议

5.1完善政策运行软环境

5.2注重人才梯队培养

5.3加强政策执行的联动配套性

5.4以人才集聚推动政策创新

六、结语

6.1研究结论

6.2研究不足与未来展望