江苏数字经济人才资源开发的战略路径研究

产出机构： 江苏省科学技术情报研究所

提交机构： 江苏省科学技术发展战略研究院

产出日期： 2022-05-01

发布日期： 2022-07-15

作者：

摘要：

数字经济作为一种创新经济形态，逐渐成为推动社会经济发展的重要力量。习近平总书记提出“把握创新、新科技革命和产业变革、数字经济的历史性机遇，提升世界经济中长期增长潜力”，国家十四五发展规划也明确提出“打造数字经济新优势”，数字经济人才是引领数字经济发展的核心要素，推动数字人才资源开发是促进数字经济发展的重要支撑。加快数字经济人才资源开发，有利于夯实数字经济基础研究，加快实现数字经济前沿研究新突破。本课题紧紧围绕江苏数字经济发展过程中的人才需求，深入开展人才战略路径研究，积极借鉴发达国家建设经验，提出数字经济人才资源开发战略的顶层设计与对策措施，着力推动产业的“人口红利”向“人才红利”转换，探索一条符合江苏实际的数字经济人才资源集聚之路，使人才尽快成为引领江苏数字经济产业发展的优势特色。

关键字： 数字经济人才;人才资源开发;战略路径;江苏省;数字经济;人才发展;战略规划

摘要

一、江苏数字经济人才资源开发背景

二、数字经济人才资源开发的理论研究

（一）数字经济人才的内涵和特征

1．数字经济人才的内涵

2．数字经济人才的特征

三、江苏数字经济人才资源开发的现状及面临问题

（一）江苏数字经济人才发展基础

1．数字经济人才基础雄厚，创新技术成果丰硕

2．数字产业规模全国领先，产业驱动作用显著

3．重大创新平台加快建设，加速创新人才集聚

（二）江苏数字经济人才资源开发面临的问题

1．系统性顶层设计缺乏，人才发展机制有待完善

2．数字人才结构性短缺，人才规模质量有待提升

3．引才育才主体规模小，人才吸引力有待加强

四、江苏数字经济人才资源开发战略的总体考虑

五、江苏数字经济人才资源开发战略的路径任务

（一）加强顶层设计，突出发展规划引领

1．统筹制定数字经济人才发展规划

2．构建更加开放的引才政策体系

3．全力激发人才创新创业的活力

（二）强化人才培养，构建数字人才队伍

1．建立产教融合培养机制

2．建立人才引进培养机制

3．提高高校人才培养能力

（三）加快平台建设，支撑高端人才创新

1．加大数据平台建设布局

2．加大产业研发平台建设

3．搭建开放合作交流平台

（四）支持企业培养，夯实用才市场化主体

1．大力培育科技企业

2．支持企业内部培养

3．支持市场力量参与

（五）加强国际合作，拓展人才培养格局

1．境内境外双重培养

2．线上线下双线互动

3．开展国际合作双向模式