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安徽省科技人才发展现状研究

产出机构: 安徽省科学技术情报研究所
提交机构: 安徽省科学技术情报研究所
产出日期: 2019-12-01   
发布日期: 2021-01-19   
作者: 李红兵;陆婉清;肖玲玲;丁元欣;李颖;

 

摘要: 

本研究从合肥综合性国家科学中心、合肥滨湖科学城、合芜蚌国家自主创新示范区、全面创新改革试验省“四个一”创新主平台等角度,全面总结安徽省引进、培养、使用科技人才的做法和取得的成效,为相关政府部门提供决策依据和参考。

关键字: 创新平台;科技人才;合肥综合性国家科学中心

目  录
一、聚焦原始创新,建设合肥综合性国家科学中心    
(一)多管齐下,引才有道    
1. 开辟特殊引才通道    
2. 多渠道引进国外高端人才    
3. 创新柔性引才模式    
(二)以人为本,养才有方    
1. 构建人才政策体系    
2. 强化人才服务    
3. 优化人才管理    
二、聚焦技术创新,建设合肥滨湖科学城    
(一)铸造新兴产业集聚优势,为人才集聚打下基础    
(二)搭建新型协同创新平台,为人才集聚提供载体    
(三)融入开放创新合作网络,为人才集聚畅通渠道    
三、聚焦政策创新,建设合芜蚌国家自主创新示范区    
(一)2018年以来政策概况    
1. 培养专业人才,促进成果转化    
2. 加大科技奖励,提供人才保障    
3. 服务各类人才,支持创新创业    
(二)政策成效    
1. 科技人才持续聚集    
2. 知识产权质量持续提升    
3. 科技成果转化持续发力    
4. 创新主体培育持续加大    
5. 创新创业活力持续提升    
四、聚焦制度创新,系统推进全面创新改革试验    
(一)构建具有国际竞争优势的人才引进机制,确保人才“引得来”    
(二)构建具有安徽区域特色的人才发展机制,确保人才“留得住”    
(三)构建具有时代发展特点的人才激励机制,确保人才“用得好”