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创新人才科技成果转化机制的意义及经验做法

产出机构: 江苏省科学技术情报研究所
提交机构: 江苏省科学技术情报研究所
产出日期: 2020-04-01   
发布日期: 2021-11-23   
作者:

 

摘要: 

科技成果的处置、收益等机制关系着高校院所和人才切身利益,是影响科技成果转化效率的重要因素之一。如何破除体制机制障碍,建立充分调动高校院所和科研人员积极性的成果转化分配机制,是科教界、产业界、政府部门进行多方探索尝试、想要重点解决的问题,也是推进创新链与产业链深度融合的关键节点之一。为破除体制机制障碍,建立充分调动各主体积极性的成果转化分配机制,政府部门、科技界、产业界进行了多方探索尝试。在国家层面,一方面加强法律保障,另一方面以配套细则和任务部署促进落实,以“修订《促进科技成果转化法》-颁布《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》-出台《促进科技成果转移转化行动方案》”,串成了我国科技成果转化工作的“三部曲”;在地方层面,二十余个省市纷纷出台修订促进科技成果转化条例,实施更细化、更明确的支持措施,形成了一批地方经验;在高校院所层面,涌现了“西南交大九条”等大胆实践探索。报告对以上推动创新人才科技成果转化的实践经验进行归纳梳理,为江苏改革创新人才科技成果转化分配机制提供理论和实践基础。

关键字: 科技成果转化;科技成果所有权;人才激励

摘  要

关键词

一、健全创新人才科技成果转化分配机制的重大意义

(一)健全创新人才科技成果转化分配机制是贯彻落实习近平总书记关于激发人才活力重要指示精神的重大举措

(二)健全创新人才科技成果转化分配机制是完善科技创新体制机制的有效路径

(三)健全创新人才科技成果转化分配机制是推动江苏科教人才优势向创新发展优势转变的必然选择

二、创新人才科技成果转化的主要方式

三、我国推动创新人才科技成果转化的做法和经验

(一)国家不断健全政策法规体系

(二)地方落实国家政策出台重点举措

(三)高校院所积极展开展实践探索