目   录

摘    要 1

第一章 概述 4

第一节 研究背景 4

一、我国智能制造产业人才缺口巨大 4

二、对技术人才的争夺加剧 4

三、庞大的农民工群体面临就业、招工“两难” 5

第二节 研究目的和意义 5

一、研究目的 5

二、研究意义 6

第三节 国内外的研究现状 6

第四节 研究目标 9

第五节 特色和创新 9

第六节 重点和难点 10

第二章 智能制造产业人才需求研究 11

第一节 我国智能制造产业现状 11

第二节 江苏智能制造产业现状 12

第三节 智能制造产业人才需求 13

一、人才分布态势 13

二、人才需求数量 15

三、人才需求质量 16

第三章 新生代农民工作为智能制造产业人才的可行性研究 17

第一节 智能制造企业对人才的需求 17

一、人才需求类型 17

二、人才引进方式 18

三、对人才素质的要求 19

第二节 智能制造产业人才的供给现状 20

第三节 新生代农民工特征分析 21

一、新生代农民工的定义 21

二、农民工总量?? 23

四、性别 25

五、受教育程度 25

六、技能培训情况 26

第四节 新生代农民工成为智能制造产业人才供给的可行性 26

第四章 新生代农民工人力资本形成机制研究 28

第一节 新生代农民工人力资本形成机制的机理分析：基于迁移模式的差异 28

一、构建新生代农民工迁移模式影响自身人力资本投资决策的模型框架 28

二、迁移模式与人力资本投资成本、收益和净收益研究假说 29

第二节 迁移模式影响人力资本投资意愿与投资行为的实证分析 30

一、新生代农民工迁移模式的划分 30

二、迁移模式对新生代农民工人力资本投资意愿影响的实证研究 31

三、迁移模式对新生代农民工人力资本投资行为影响的实证研究 32

第三节 新生代农民工人力资本投资效率的实证分析 34

第五章 提升新生代农民工人力资本弥补智能制造产业人才缺口的管理政策研究 36

第一节 政府角度 36

一、发挥组织引导功能，提高技能工的社会地位 36

二、加快完善制造业农民工的培训政策 37

三、加大对农民工培训教育力度 37

四、继续加快户籍制度改革，完善农民工在城市的政策 38

第二节 企业角度 39

一、提高企业内部培训质量，提高农民工人力资本存量 39

二、完善对农民工的保障体系，降低农民工的流动性 40

三、完善企业的人才培养机制 41

第三节 农民工自身角度 41

一、提高受教育程度，提升人力资本投资积极性 41

二、克服学习障碍积极参加培训 42

第四节 高校角度 43

一、针对农民工开设教育课程 43

二、把农民工群体纳入远程教育体系 44

三、对于课程设置的建议 44

参考文献 46